Wenn du uns deine Initiativbewerbung zusendest, prüfen wir zeitnah, ob wir aktuell Bedarf in dem von dir angestrebten Bereich haben. Daraufhin benachrichtigen wir dich in einer E-Mail, ob wir dir momentan eine Stelle anbieten können. Andernfalls fragen wir dich, ob wir deine zugesandten Bewerbungsunterlagen speichern und auf dich zuzukommen dürfen, falls zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Stelle bei uns frei wird.

Hast du dich auf eine unserer Stellenanzeigen beworben, werden deine Unterlagen nach einer ersten Prüfung durch unsere HR-Mitarbeiter:innen an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Entweder erhältst du eine Absage per E-Mail oder eine Führungskraft des Fachbereichs meldet sich telefonisch bei dir, um einen Termin, bei uns vor Ort oder online via MS Teams, für ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Wenn dieses bei beiden Seiten ein gutes „Bauchgefühl“ hinterlässt, werden wir mit dir einen weiteren Termin vereinbaren, an dem auch unser Personalleiter teilnehmen wird.