Wir als Arbeitgeber

Arbeiten, wo Vertrauen zählt – und Dein Beitrag den Unterschied macht.

Hallo, dürfen wir uns dir vorstellen?
Wir sind der EDEKA Versicherungsdienst (EVD).

Als unabhängiger Versicherungsmakler der EDEKA-Gruppe sind wir seit 1952 Teil einer großartigen Community. Wir vertreten die Interessen von 3.600 Kaufleuten, rund 11.100 Märkten und ca. 400.000 Angestellten, denen wir als „Kompass“ in vielen Arbeits- und Lebenslagen zur Seite stehen.

Mehr als ein Job. Ein Ort, an dem Vertrauen zählt.

Du suchst eine Aufgabe mit Sinn, Kolleg:innen, auf die Verlass ist, und ein Umfeld, das Dich wirklich mitnimmt?

Willkommen beim EDEKA Versicherungsdienst.

Als unabhängiger Versicherungsmakler im EDEKA-Verbund sind wir Teil einer starken Gemeinschaft – und genau darin liegt unsere Aufgabe: Kaufleuten, ihren Märkten und Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Versicherungen den Rücken zu stärken – geschäftlich wie privat, verlässlich und sicher.

Ob in der Beratung, im Innendienst, in der IT oder in der Verwaltung: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kolleg:innen im Handel jederzeit optimal abgesichert sind – mit Herz, Verstand und Teamgeist.

Was uns ausmacht? Nähe, Verantwortung und ein starkes Miteinander.

Bei uns triffst Du auf Menschen, die zusammenhalten, sich aufeinander verlassen – und Lust haben, Dinge weiterzuentwickeln.
Du willst selbstständig arbeiten, Dich einbringen, Ideen umsetzen? Das kannst du bei uns.
Du brauchst klare Prozesse, gute Strukturen und digitale Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern? Dann bist du genau richtig bei uns!

Egal, ob Du im direkten Kontakt mit Kund:innen arbeitest oder im Hintergrund dafür sorgst, dass alles läuft – Dein Beitrag zählt.

Was wir Dir bieten:

Gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Deshalb bekommst Du bei uns nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch echte Vorteile für Deinen Alltag:

Mehr Zeit fürs Leben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, das wirklich gelebt wird
Gesund bleiben – gut abgesichert: mit betrieblicher Gesundheitsvorsorge und einer zusätzlichen Krankenversicherung
Wertschätzung, die ankommt: Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Altersvorsorge
Mobilität mit Rückenwind: Zuschuss fürs Dienstfahrrad, freie Parkplätze und gute Anbindung
Weiterkommen erwünscht: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen – digital & persönlich
Mehr vom Alltag: Mitarbeiterrabatte, gemeinsame Events und ein kostenloses Girokonto bei der EDEKABANK

Worauf Du Dich verlassen kannst:

Ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet – mit Respekt, Humor und Offenheit
Verantwortung und Vertrauen statt Kontrolle
Ein modernes Umfeld, in dem digitale Tools echte Hilfe sind
Die Sicherheit eines großen Unternehmens – mit dem Spirit eines eingeschworenen Teams

Diese Werte sind die „Kompassnadel“ unseres Handelns

Loyalität & Verlässlichkeit

prägen unser Tun – intern wie gegenüber Kund:innen & Partner:innen.

„Nobody is perfect“

gemäß unserer „positiven Fehlerkultur“ werden Fehler beim EVD toleriert und genutzt, um aus ihnen zu lernen. Dabei ist es unser Anspruch an uns selbst, jeden Fehler möglichst nur einmal zu machen.

Authentizität, Wertschätzung & Menschlichkeit

sind die Säulen unseres Teamworks und fördern die Leistungsbereitschaft aller – ohne dass der Spaß bei gemeinsamen Aufgaben zu kurz kommt.

Konfliktvermeidung & konstruktive Konfliktbewältigung

gelingen uns durch direktes Kommunizieren – und dem gemeinsamen Finden geeigneter Lösungsstrategien.

Die Zufriedenheit unserer Kund:innen

steht für uns an zentraler Stelle – so wollen wir gemeinsam und zielorientiert den EVD als ersten Versicherungspartner in der EDEKA-Gruppe festigen.

Klare Zielsetzungen

beginnen bei unserer realistischen, weitblickenden Planung – hier orientieren wir uns an den jeweiligen Rahmenbedingungen und der EVD-Gesamtstrategie.

Entwicklung & Innovationen

– durch Mut und Initiative sowie die Hinterfragung unserer Routine bleiben wir „am Puls der Zeit“. Damit können wir den hohen, sich beständig wandelnden Anforderungen an uns genügen und unsere Prozesse gemeinsam weiterentwickeln.

Bereitschaft zur Weiterentwicklung

– unsere Führungskräfte verantworten die (Weiter-)Entwicklung ihrer Teams und alle Mitarbeiter:innen nutzen die betrieblichen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung, indem sie etwa an Schulungen & Fortbildungen teilnehmen.

Nachhaltigkeit

– nicht zuletzt unterziehen wir unser Leitbild einer regelmäßigen Überprüfung und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor – so ist unsere Kompassnadel immer in Richtung Erfolg & Zukunft ausgerichtet!