Betriebliche Altersvorsorge

Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Mit dieser Direktversicherung wird eine spätere Zusatzrente aus dem Bruttoeinkommen finanziert. Das Beste daran: Sie sparen sofort Steuern und Sozialabgaben.

Der Anspruch besteht bis zu einer Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung. Aber selbstverständlich kann nach Absprache mit dem Arbeitgeber auch ein höherer Beitrag in Versorgungsleistungen umgewandelt werden. Im Falle tariflicher Einkommen gilt die tarifvertragliche Regelung als Grundlage für die Entgeltumwandlung.

Generell ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Wunsch seiner Arbeitnehmer im Hinblick auf eine Entgeltumwandlung nachzukommen und eine geeignete Form der betrieblichen Altersvorsorge anzubieten.

Konkrete Leistungen

  • Lebenslange Rentenzahlung
  • Freies Kapitalwahlrecht
  • Vorteilhafte Hinterbliebenenabsicherung
  • Insolvenzgeschützte Kapitalbildung in der Ansparphase

Exklusiv für Edekaner

  • Exklusive Rahmenverträge mit niedrigen Kosten.

Persönlichen
Berater finden

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten Ihnen kompetente Beratung und fachkundige Interessenvertretung gegenüber den Versicherungsgesellschaften – natürlich auch im Schadensfall.

Klicken Sie in der Karte auf Ihre Region um Ihren passenden Ansprechpartner zu finden.

Das bieten wir Ihnen außerdem

Die beste Absicherung
für Ihr Alter

deinEVD-Team

Unser Serviceteam berät Sie gerne
Montag - Donnerstag 08.00 - 17.00 Uhr
Freitag 08.00 - 13.00 Uhr

040 / 6377 - 3300 deinEVD@edeka.de

Mit diesem Formular nehmen wir keine Aufträge zu geschäftlichen Transaktionen wie beispielsweise Zahlungsverkehr oder Börsenaufträge entgegen.

Vielen Dank für Ihre Nachricht.

Wir werden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen melden.